为帮助新职工尽快熟悉院的基本情况，了解院相关规章制度和安全常识，掌握履行岗位职责所需的基本知识与技能，树立正确的工作态度，培养良好的职业道德和敬业精神，融入院团队，2020年11月9日到19日，我院组织开展了2020年度新进职工入院培训，院内各部门的17名新员工参加了培训。

作为我院分层分类教育培训体系的重要组成部分，本次培训以学以致用为目的，按照新员工岗位需求为导向设计课程：以院内基本规章制度、质量管理体系、不确定评定等基本常识和基础知识为重点，穿插安排实验室安全管理、科研项目立项、信息化应用系统、数字图书馆、日常工作实务等课程。因材施教，以实际案例及互动等授课方式，通过实地参观体验与多媒体手段相结合，让新员工尽快熟悉了解工作环境，增强归属感、荣誉感。本次培训还充分利用院外教育培训资源，组织学员参加市人社局主办的2020年事业单位工作人员岗前公共科目培训；创新引入红色主题定向活动，激发学员爱党爱国热情，增进学员互助互信和团结协作精神。还设计院资深员工职业发展经验分享环节，邀请资深员工现身说法，引导新职工见贤思齐。培训班专题安排赴陈云纪念馆进行参观实践活动，帮助院新进职工进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。

本次培训得到了院最高管理层、职能部门和专业部门的高度重视和大力支持。在院最高管理层集体出席培训班开班仪式暨院领导与新职工见面会，对新加入SIMT的职工表示热烈欢迎，并先后对新职工简短寄语，对新职工提出殷切希望和勉励。新职工代表机械制造所杨易宁硕士和强检中心李媛硕士代表新职工感谢院给予每个新职工施展所学、实现人生理想的舞台，同时表示要尽快转变角色，融入工作环境，虚心向前辈学习，不断提高自己的专业技能，为院的美好明天贡献自己的力量。

新入院职工培训是我院对新入院职工教育的一项重要工作，本次培训通过制作详细学员手册，让学员明确培训目的、内容、考核和其他要求；实现学习资源共享，利用信息化平台共享学习资料；及时反馈培训效果，每天课后开展小组学习交流和回顾总结，巩固学习成果，增进学员间相互了解，通过这些举措使培训效果进一步得到提升。在问卷评估中，本次培训得到很高评价。

新入院职工培训班结束后，院还将为新职工提供为期一年的“一对一、老带新”部门岗位实践培训，使新职工筑牢专业基础、扎实提升工作技能和水平，努力成长为一名优秀的计量人。